Избранные статьи
 
 
Приветствую Вас, Гость · RSS 18.09.2019, 08:13

Главная » Статьи » 2009 » №7(76) март

Порядок проведения конкурса на замещение должности Главы местной администрации м.о. СПб п.Понтонный
                                           «УТВЕРЖДЕНО»
Решение Муниципального Совета
внутригородского муниципального образования
Санкт-Петербурга поселка Понтонный
                                                                        №78/167-3-4 от 29 ноября 2007 года.

ПОРЯДОК проведения конкурса на замещение должности Главы местной администрации внутригородского муниципального образования
 Санкт-Петербурга поселка Понтонный:
1.    Конкурс на замещение вакантной должности Главы местной
администрации внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга поселка Понтонный объявляется Решением Муниципального    Совета внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга
поселка Понтонный,    опубликованным    в    средствах    массовой
информации.
2.    Для  организации  подготовки  и  проведения  конкурса на
должность Главы местной администрации внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга поселка Понтонный, Муниципальным   Советом внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга поселка Понтонный образуется временная комиссия.
3.    Комиссия    по    проведению    конкурса    на    замещение
должности Главы местной администрации внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга поселка Понтонный  работает согласно Положения об этой комиссии, утвержденного Муниципальным Советом внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга поселка Понтонный.
4.    Для участия в конкурсе допускается кандидат в возрасте от
21  до 65 лет, имеющий высшее профессиональное образование и стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее 5-ти лет или стаж работы по специальности не менее 6-ти лет, являющийся
гражданином Российской   Федерации,   или   гражданином
иностранного      государства,      участника      договора      с
Российской    Федерации,    в    соответствии    с    которым
иностранный гражданин имеет право быть избранным в
органы местного самоуправления.
5.    Для кандидата на должность Главы местной администрации предъявляются следующие типовые квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:  
1)    знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, законов Санкт-Петербурга, нормативных правовых актов Губернатора Санкт-Петербурга, Правительства Санкт-Петербурга, иных исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, устава муниципального образования, других муниципальных правовых актов применительно к исполнению должностных обязанностей по соответствующей должности
муниципальной службы, нормативных требований охраны труда и правил противопожарной безопасности, правил внутреннего трудового распорядка в соответствующем органе местного самоуправления, порядка работы со служебной инфор-¬
мацией, основ управления и организации труда, делопроизводства, норм делового общения;
2)    навыки руководства, оперативного принятия и реализации управленческих ре¬шений, организации работы по взаимодействию с государственными органами, органами местного самоуправления, иными муниципальными органами, организациями и гражданами, эффективного планирования работы, контроля, анализа и прогнози-¬
рования последствий принимаемых решений, подбора и расстановки кадров, веде¬ния деловых переговоров, публичного выступления, нормотворческой деятельности –для замещения высших, главных и   
          ведущих муниципальных должностей;
навыки оперативной реализации управленческих решений, эффективного  
        плани¬рования рабочего (служебного) времени, ведения деловых
        переговоров, подготовки документов, нормотворческой деятельности –
        для замещения старших муниципаль¬ных должностей;
навыки выполнения задач по организационному, информационному,
       документационному, хозяйственному и иному обеспечению
       деятельности органа местного са¬моуправления, подготовки документов
       - для замещения младших муниципальных должностей.

6.    Для участия в конкурсе кандидат обязан представить в
конкурсную комиссию, не позже чем за пять дней, до даты
проведения Конкурса  следующие документы:
- личное заявление о желании участвовать в конкурсе
       - автобиографию
-    копию паспорта гражданина Российской Федерации или
паспорта  гражданина  иностранного  государства,  участника
договора с Российской Федерации, в соответствии с которым
иностранный   гражданин   имеет   право   быть   избранным   в
органы местного самоуправления с отметкой о регистрации на
территории РФ
-    копию документа об образовании (можно из всех учебных
заведений и курсов повышения квалификации)
-    копию трудовой книжки
-    медицинскую справку об общем состоянии здоровья
       -характеристику с последнего места работы
-  при  необходимости,  другие документы,  по     требованию конкурсной комиссии
6.    Конкурс   проводится   в   виде   конкурса   документов и оценки профессионального уровня претендентов на замещение должности Главы местной администрации внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга поселка Понтонный   на заседании     конкурсной     комиссии     в     день     и     час, опубликованный в средствах массовой информации.
7.    На   заседании   конкурсной   комиссии   при    проведении
конкурса      обязательно      присутствие      кандидата      с подлинниками всех необходимых документов.
8.    Решение    конкурсной    комиссии,    в    письменном    виде,
выдается на руки участнику конкурса в течении пяти дней,
после проведения конкурса.
9.    Решения   конкурсной    комиссии   принимаются    в   ходе
обсуждения,        открытым        голосованием,        простым
большинством      голосов     от      простого      большинства
присутствующих     на     заседании     членов     конкурсной
комиссии, в отсутствии участников конкурса.
10. Все решения конкурсной комиссии оформляются протоколом за подписью председателя комиссии и секретаря комиссии, при необходимости, утверждаются печатью Муниципального Совета внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга поселка Понтонный.
11.     Протокол с предлагаемыми кандидатурами, прошедшими
конкурс   на   должность   Главы местной администрации внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга поселка Понтонный, и принятыми по    каждой    кандидатуре    решениями    предоставляются
председателем     конкурсной     комиссии     на     заседание
Муниципального Совета внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга поселка Понтонный для назначения  
на должность.
12.     Назначение на должность Главы местной администрации внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга поселка Понтонный проводится тайным голосованием. Назначенным на должность Главы местной администрации внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга поселка Понтонный
 считается кандидат набравший 50% голосов, плюс  1  голос, т.е. не менее 6-ти голосов,    от    общего    количества    (десяти)    депутатов
установленного    Уставом    внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга поселка Понтонный.
13. Решение Муниципального Совета внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга поселка Понтонный, по каждой представляемой кандидатуре, выдается на руки каждому кандидату, в части его касающейся.
14. Решение Муниципального Совета внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга поселка Понтонный о назначении Главы местной администрации внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга поселка Понтонный     публикуется     в     средствах     массовой информации.
15.    Кандидат,      назначенный      Муниципальным      Советом
внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга поселка Понтонный на должность Главы местной администрации внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга поселка Понтонный    обязан,   в   течении   пяти  рабочих      дней,      заключить      контракт      с      Главой внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга поселка Понтонный и прекратить всякую   деятельность,   несовместимую   с   деятельностью Главы местной администрации внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга поселка Понтонный, в сроки указанные в КЗОТ РФ, согласно  Законов  РФ,  Санкт-Петербурга  и   Устава внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга поселка Понтонный.
16.    Решение конкурсной комиссии по проведению конкурса
на замещение должности  Главы местной администрации внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга поселка Понтонный   может  быть обжаловано в Муниципальном Совете внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга поселка Понтонный.
17.    Решение Муниципального Совета внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга поселка Понтонный может быть обжаловано согласно законодательства РФ и СПб.

Категория: №7(76) март | Добавил: admin (01.10.2009)
Просмотров: 572
       Категории каталога
№1(70) январь [6]
№3(72) февраль [6]
№4(73) февраль [1]
№5 (74) март [5]
№6(75) март [5]
№7(76) март [5]
№8(77) апрель [6]
№9(78) май [1]
№10(79) май [4]
№11(80) июнь [1]
№2(71) январь [1]
№12(81) июнь [1]
№13(82) июль [6]
№14(83) июль [1]
№15(84) август [4]
№16(85) сентябрь [4]
№17(86) октябрь [1]
№18(87) октябрь [9]
№19(88) ноябрь [3]
№20(89) декабрь [1]
№21(90) декабрь [1]

       Меню сайта

       Форма входа


                         Поиск


Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
 

                                                                                                                                                                                   Сайт управляется системой uCoz